Neodiplomate/i e neolaureate/i per Academy Salesforce Roma/Milano

Descrizione

Stiamo cercando ragazzi di talento da formare e avviare alla figura di SALESFORCE JUNIOR DEVELOPER.

Come parte del gruppo NTT, siamo uno dei 10 Global Strategic Partners di Salesforce, una delle piattaforme più utilizzate al mondo per la gestione delle relazioni con i clienti (Customer Relationship Management).

Il tuo percorso in everis inizierà con uno stage di 6 mesi così strutturato:

  • corso intensivo online della durata di 2 settimane grazie al quale potrai acquisire le basi della programmazione Salesforce.
  • traning on the job, dove potrai mettere in pratica le competenze tecniche acquisite direttamente sul progetto, continuando ad imparare, ed in affiancamento a risorse più senior potrai supportare i nostri clienti nel superamento delle loro sfide aziendali più complesse. Riceverai le basi per progettare e sviluppare applicazioni sulla piattaforma Salesforce, mediante la conoscenza delle principali best practice.

Requisiti

Cosa richiediamo:

  • diploma in materie tecnico/scientiche e/o laurea triennale/magistrale in materie informatiche e scientifiche (Ingegneria Informatica, Energetica, Telecomunicazioni, Gestionale; Informatica; Statistica; Matematica; Fisica)
  • curiosità, spirito di iniziativa, voglia di imparare
  • propensione per il mondo IT
  • disponibilità a trasferte in Italia
  • conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo:

  • stage di 6 mesi retribuito finalizzato all’inserimento in azienda con un contratto di assunzione diretta
  • possibilità di crescita interna
  • conseguimento di certificazioni Salesforce
  • ambiente giovane, dinamico ed innovativo

 

Uniqueness: da noi troverai un ambiente inclusivo in cui diamo valore alle unicità di ognuno!

Ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Il candidato interessato deve specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Retribuzione & Benefits
Crediamo che lo stage sia una vera e propria esperienza formativa. Al termine avrai la possibilità di essere assunto con una retribuzione competitiva e coerente con il tuo background. Avrai la possibilità di usufruire dei vantaggi di un’assicurazione medica privata e di poter migliorare la work life balance grazie allo smartworking.
Formazione & Sviluppo
Organizziamo un piano di formazione personalizzato per poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Ti diamo la possibilità di porti delle sfide personali annuali per poter gratificare l’attività lavorativa e poterti certificare negli ambiti di tuo interesse.
Team & Culture
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto giovane, dinamico e multiculturale. Ti sentirai parte integrante del tuo team e avrai la possibilità di interfacciarti e conoscere colleghi di altre Business Unit. Avrai inoltre l'occasione di partecipare ad iniziative di team – building ed eventi extra-lavorativi
Partnership
Come parte del gruppo NTT, everis è uno dei 10 Global Strategic Partners di Salesforce. Questo rappresenta di avere una vasta e potente gamma di capacità che ci consente di supportare i nostri clienti di tutti i settori nella loro trasformazione digitale, ovunque.

COMPILA IL FORM

Titolare:Everis Italia, S.p.a

Scopo:Gestire la tua possibile partecipazione agli attuali processi di selezione del personale delle società del Gruppo everis. Gestire la tua possibile partecipazione a futuri processi di selezione ed inviare comunicazioni sulle attività e sugli eventi di recruiting del Gruppo everis.

Legittimazione:Consenso dell'interessato.

Destinatari: Società appartenenti al Gruppo Everis, alcune situate al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Responsabili del trattamento, alcuni situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Diritti: Accesso, rettifica e cancellazione dei dati, oltre ad altri diritti, come spiegato nelle informazioni specifiche.

Provenienza: In alcuni casi, i dati dei candidati potrebbero provenire da terze parti tali come portali di lavoro, social network professionali, agenzie di lavoro temporaneo, agenzie di selezione del personale o head hunters, così come centri di formazione o università.

Informazioni aggiuntive: Puoi consultare le informazioni aggiuntive e dettagliate sulla Protezione dei Dati cliccando sul seguente + info