SAP CLOUD PLATFORM Developer

Descrizione

Per le nostre sedi di Milano e Roma ricerchiamo un SAP CLOUD PLATFORM Developer.

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 3/4 anni di esperienza progettuale SAP su Sap Cloud Platform presso primarie società di consulenza o aziende ad elevato know-how tecnologico.

Si richiede la capacità di implementare soluzioni architetturali legate alla Sap Cloud Platform, preferibilmente in ambienti Neo e Foundry.

La risorsa entrerà a far parte dell'area di Business SAP & Enterprise Solutions e si occuperà di implementare le soluzione SCP entrando in contatto con un team multilocalizzato con competenze ABAP, SCP, Finance e Logistic.

Requisiti

Skills Richieste:

  • Ottima conoscenza di SAP Cloud Platform;
  • Buona conoscenza degli ambienti Neo e Foundry;
  • Competenze in ambito Front-end/Fiori (UI5, Javascript, HTML5Javascript, HTML5);
  • Competenze in ambito Back-end (ABAP, SDK IoS, SDK Android);
  • Conoscenza di SAP Business Technology Platformdei e dei processi legati ai microservizi e Web App;

Completano il profilo:

  • spiccate capacità analitiche, di problem solving e di lavorare per obiettivi;
  • ottime doti comunicative, relazionali e forte motivazione alla crescita professionale;
  • buone capacità di lavorare in team.
  • ottima conoscenza della lingua inglese, sia a livello orale che scritto;

Cosa Offriamo:

  • contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza con benefit aziendali;
  • programma di mentoring e modello di carriera creato su misura, in base alle prospettive di crescita che permette un miglioramento del profilo sia a livello professionale che a livello economico;
  • training con corsi di formazione interni ed un processo di certificazione su uno o più moduli;
  • partecipazione a progetti multi-cliente, gestione di team via via crescenti.

Sede di Lavoro: Milano, Roma

 

Uniqueness, da noi trovera un ambiente inclusivo in cui diamo valore alle unicità di ognuno!

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Ricorda di specificare sul cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR).

Right people in right place.

Retribuzione & Benefits
Ti offriremo una retribuzione competitiva e un inquadramento contrattuale commisurato alla tua pregressa esperienza professionale. In aggiunta al tuo salario potrai beneficiare di buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva estendibile ai tuoi familiari. Potrai inoltre migliorare la work-life-balance, grazie allo smart – working
Formazione & Sviluppo Professionale
Avrai la possibilità di definire con il tuo manager e il tuo mentor un modello di carriera su misura per te. Avrai la possibilità di scegliere tra un'ampia gamma di corsi su tematiche tecniche e competenze trasversali. A seconda del tuo ambito di competenza, potrai conseguire delle certificazioni di settore.
Ambiente lavorativo & Team
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto giovane, dinamico e multiculturale. Ti sentirai parte integrante del tuo team e Avrai inoltre l'occasione di partecipare ad iniziative di team – building ed eventi extra-lavorativi, anche se virtuali.

COMPILA IL FORM

Titolare:Everis Italia, S.p.a

Scopo:Gestire la tua possibile partecipazione agli attuali processi di selezione del personale delle società del Gruppo everis. Gestire la tua possibile partecipazione a futuri processi di selezione ed inviare comunicazioni sulle attività e sugli eventi di recruiting del Gruppo everis.

Legittimazione:Consenso dell'interessato.

Destinatari: Società appartenenti al Gruppo Everis, alcune situate al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Responsabili del trattamento, alcuni situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Diritti: Accesso, rettifica e cancellazione dei dati, oltre ad altri diritti, come spiegato nelle informazioni specifiche.

Provenienza: In alcuni casi, i dati dei candidati potrebbero provenire da terze parti tali come portali di lavoro, social network professionali, agenzie di lavoro temporaneo, agenzie di selezione del personale o head hunters, così come centri di formazione o università.

Informazioni aggiuntive: Puoi consultare le informazioni aggiuntive e dettagliate sulla Protezione dei Dati cliccando sul seguente + info