Escuelas: Escuela (Java/.Net/Testing)

Descripción

Estamos en búsqueda de talentos apasionados por el mundo de la tecnología, con ganas de seguir aprendiendo y participar en grandes retos. Si tienes conocimientos básicos en algunas de estas tecnologías, esta es tu oportunidad para ser parte de nuestro equipo de profesionales.

Requisitos

·         Html, java y Javascript, Bases de Datos

·         Conocimiento básico en programación Java y buenas prácticas

·         Conocimiento básico en .Net 4.5 o superior

·         Conocimiento básico en ASP.NET

·         Conocimiento básico en SQLSERVER 2014 a más

Beneficios
- Contrato indefinido desde el primer día de labores. - Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI, permanente capacitación y formación profesional. - EPS cubierto al 100%. - Vale de alimentación. - Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales.
“En NTT DATA mantenemos una política de contratación inclusiva y respetamos el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, así como un entorno laboral seguro. NTT DATA rechaza cualquier discriminación por razón de raza, sexo, ideología o cualquier otra condición física, psíquica o social. Te invitamos a participar en el proceso de selección de la referencia”.

Inscríbete en la Oferta

Responsable:NTT DATA Latam Centers, Ltda.

Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo empresarial NTT DATA Spain, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo empresarial NTT DATA Spain.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo empresarial NTT DATA Spain, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo

Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.

Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info