Descripción
Si te gusta trabajar bajo estandares de excelencia y te apasiona aportar nuevas ideas y colaborar con los equipos de trabajo.
¡Es tu gran oportunidad!
Postula a Engineer DevOps.
Requisitos
Conocimientos y experiencia requerida:
- Experiencia comprobada en manejo de sistemas operativos Linux, Windows (bash, powershell).
- Experiencia en Devops (Pipeline, CI/CD).
- Conocimiento en desarrollo de Infraestructura como código: Python, Ansible o Terraform.
- Lenguajes de programación de alto nivel para hacer scripting.
- Contenedores (OpenShift).
- Repositorios de código (Git, Github).
- Automatización de procesos QA.
- Cloud Automation.
Conocimientos Técnicos Deseables:
- Experiencia en alguna herramienta o método agile (scrum, kanban, xp, crystal)
- Microservicios/API.
- Infraestructura Cloud.
- Experiencia en Cloud público (AWS,Azure,GCP)
- Release Management (gitflow).
- Conocimientos en manejo de certificados SSL/CSR.
Funciones del cargo:
- Automatización de tareas para mejorar los tiempos de despliegue.
- Apoyo a resolver problemas de infraestructura que puedan aparecer a los equipos de desarrollo
- Configuración de apagado de servidores fuera de las horas laborales.
- Interlocutor con el equipo de Delivery para temas de Infraestructura.
- Análisis de la Arquitectura actual en GCP para proponer posibles mejoras en eficiencia y costos.
Inscríbete en la Oferta
Responsable:NTT DATA Chile, S.A.
Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo empresarial NTT DATA Spain, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo empresarial NTT DATA Spain.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo empresarial NTT DATA Spain, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo
Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.
Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace +info