Descripción
Desde el área de Human Capital Management de NTT DATA, buscamos nuevos miembros en el equipo para gestionar proyectos con las últimas tecnologías de gestión de personas (SAP, Successfactors, Concur, Captio, Cornerstone y Oracle HCM Cloud y Meta4).
Somos un equipo de referencia en el mercado y nos gustaría seguir creciendo con líderes de conocimientos capaces de compartir su experiencia y con ganas de seguir aprendiendo y formarse en nuestra compañía.
Algunas de las funciones que desarrollarás en tu día a día son: Definición de procesos de RRHH; Elaboración de Análisis y Diseño funcional; Parametrización y configuraciones en el sistema; Elaboración y diseño de UAT’s; Formación a Usuarios clave; Subidas a Producción; Gestión del cliente y económica.
Requisitos
Nos gustaría contar en nuestros equipos con personas con experiencia en:
- Procesos funcionales de RRHH tanto los SOFT (Desempeño, Selección, Formación) como los HARD (Administración Nómina, Gestión de Tiempos, Compensación).
- Experiencia en distintos ERP’s (SAP, Successfactors, Concur, Captio, Cornerstone y Oracle HCM Cloud y Meta4).
- Experiencia en implantación de aplicaciones End to End, desde el KickOff hasta el Go-Live.
- Conocimiento demostrable en metodologías AGILE y Waterfall.
- Experiencia contrastable en gestión y desarrollo de personas, gestión del alcance, gestión de conflictos y trato con el cliente.



Inscríbete en la Oferta
Responsable: NTT DATA Spain, S.L.U.
Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo empresarial NTT DATA Spain, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo empresarial NTT DATA Spain
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo empresarial NTT DATA Spain, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo
Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.
Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace + info