Descripción
Te invitamos a formar parte de un equipo de trabajo diferencial y te guiaremos en el desarrollo de tu historia de crecimiento profesional.
Requisitos
Experiencia requerida:
- Mínimo 5 años de experiencia en la práctica de impuestos internacionales en una de las grandes firmas de consultoría tributaria, en un departamento de impuestos corporativos en una multinacional o, como funcionario en alguna de las haciendas de los países de américas.
- Auto motivado, orientación al detalle, fuertes habilidades de investigación y análisis, así como con capacidades para gestionar con éxito múltiples proyectos y prioridades que compiten entre sí en un entorno sensible al tiempo.
- Excelentes aptitudes de comunicación, adaptación, presentación y relaciones interpersonales. Capacidad de articular cuestiones fiscales complejas y exponerlas a distintos tipos de destinatarios no relacionados con la fiscalidad.
- Debes tener una personalidad colaboradora y orientada al trabajo en equipo con la capacidad de construir y fomentar las relaciones en toda la organización.
- Disponibilidad para viajar.
- Idioma Inglés, nivel mínimo requerido Upper Intermediate. Se valorará conocimiento de idioma portugués.
- Uso de Microsoft Office.
- Se valorará conocimientos de IFRS y J-SOX
- Grado Académico de Máster en Tributación (requisito excluyente)
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Responsable:NTT DATA Chile, S.A.
Finalidad: Gestionar su posible participación en los actuales procesos de selección de personal de las empresas del Grupo empresarial NTT DATA Spain, su posible participación en futuros procesos de selección y el envío de comunicaciones sobre actividades y eventos de recruiting del Grupo empresarial NTT DATA Spain.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatario: Empresas pertenecientes al Grupo empresarial NTT DATA Spain, algunas ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Encargados del Tratamiento, algunos ubicados fuera del Espacio Económico Europeo
Derecho: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Procedencia:En algunos casos los datos de los candidatos podrían proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades.
Información Adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos haciendo click en el siguiente Enlace +info